Våra instruktörer lär inte bara ut bästa praxis, branschtrender och de senaste tekniska lösningarna.

De är med om att skapa dem.
Learning Tree rekryterar bara de som är aktiva yrkesutövare och har praktisk erfarenhet av dagens mest aktuella tekniker och metoder. Våra instruktörer har i genomsnitt 24 års yrkeslivserfarenhet och har därför den kompetens som krävs för att undervisa dina medarbetare om innovativa lösningar på deras problem.

Rekryteringen av instruktörer sker med omsorg.
Att ha många års branscherfarenhet är ett minimikrav för att bli Learning Tree-instruktör. Våra instruktörer måste vara experter på sitt område och kunna förklara varje nyans av varje område, både sådant som ingår i kursen och sådant som kanske inte ingår, men som deltagarna frågar om. Det är därför våra instruktörer inte kan undervisa vilken kurs som helst, utan bara de som ingår i deras expertkunskaper.

Återkommande feedback. Kontinuerliga utvärderingar.
Vi garanterar bästa resultat.
Det är inte lätt att vara Learning Tree-instruktör, men våra instruktörer vill heller inte ha det på något annat sätt. De utvecklas av utmaningen att ständigt försöka integrera dagens bästa praxis och branschtrender i kurserna.

Sist och slutligen ligger instruktörens position i händerna på de som är viktiga – dina anställda. Alla kursdeltagare får utvärdera instruktören efter kursen.

Dessa utvärderingar granskas av Learning Trees produktchefer och ledning för att säkerställa att kunderna är fortsatt nöjda. I varje kurs i varje land utvärderas och granskas instruktörens insats.

Resultaten sammanställs statistiskt för att säkerställa att instruktörerna lever upp till kvalitetskraven. Instruktörer måste helt enkelt ha mycket goda resultat i sina utvärderingar för att fortsätta hos Learning Tree. Våra kursdeltagare ger instruktörerna i genomsnitt 3,9 på en 4-gradig skala — endast de bästa instruktörerna kan jobba hos Learning Tree.

Coachning på arbetsplatsen fungerar.
Överbrygga klyftan mellan klassrum och arbetsplats genom att lägga till en dags coachning direkt efter den företagsinterna kursen.

Global Support.
Vår operativa enhet finns tillgänglig dygnet runt, sju dagar i veckan för att kunna hjälpa instruktören om det uppstår något problem i klassrummet.

Den senaste tekniken.
Dynamiska presentationer.
Endast med MagnaLearn™.
Vårt patenterade* utbildningsverktyg gör att instruktörer kan anpassa sina presentationer under kursens gång och på så sätt blir det lättare för deltagarna att förstå och komma ihåg tekniska koncept och komplex information. MagnaLearn ger också instruktören möjlighet att snabbt ge feedback på kursmaterialet till produktutvecklingsteamet och de ingår därmed i vårt arbete med kurskvalitet.