 |
|
Tel: 08-506 668 00 |
|
| |
| |
Du får lära dig att
- Utveckla ledarskapsfärdigheter för att bygga upp och upprätthålla högpresterande projektteam
- Leda team till effektiva prestationer med hjälp av modellen för ledarskap som tjänst
- Bygga upp en stark teamidentitet genom vision, syfte och engagemang
- Skapa positiv och produktiv kommunikation i teamet och fastställa grundregler
- Skydda teamet och omvandla konflikter till fördelar som främjar ett gott resultat
- Tillämpa din ledarskapsförmåga när du är tillbaka på arbetet
Sammanfattning
För att vara säker på att projektet ska bli framgångsrikt måste projektledare agera ledare som kan identifiera och uppfylla teamets behov i syfte att uppnå projektmålen. Under den här kursen kan du bli en ledare som kan inspirera ett mångsidigt team att samarbeta och skapa framgång för kunden. När kursen är avslutad får du med dig en handbok om bästa praxis för ledarskap och en personlig utvecklingsplan som du kan använda när du är tillbaka på arbetet. Vem bör delta
Ledare som vill skapa framgångsrika team. Tidigare erfarenhet av projektledning i nivå med kurs 296, "Projektledning", eller kurs 340, "Projektledning för programvaruutveckling", är användbar. 
Under kursen övar du på rollerna som projektledare och teammedlem under en djupgående fallstudie. Du utvecklar en ledarskapsstil som bidrar till att bygga upp framgångsrika, högpresterande projektteam. Bland de experimentella och datorbaserade övningarna ingår:
- Tillämpa modellen för ledarskap som tjänst och bästa praxis för ledarskap
- Särskilja de olika stadierna i teamets utveckling
- Utveckla grundregler för teamet
- Öka teamets delaktighet i att leverera projektresultat
- Hitta en riktning och ett syfte för teamet
- Analysera konfliktstilar med hjälp av rollspel för att minska störningarna i projektet
- Identifiera vad ditt projektteam behöver för att bli högpresterande
- Skapa en personlig handlingsplan för projektledning
Kursinnehåll
- Utnyttja kraften i att samarbeta för att leverera framgångsrika projekt
- Upprätthålla ett bra ledarskap under hela projektets livscykel
- Ge belöningar som passar individen och teamet
- Fastställa standarder
- Bygga upp teamets identitet
- Optimera arbetet
- Kommunicera tydligt
- Utveckla produktiva relationer
- Skydda teamet
- Börja se teamet som kund
- Ändra dina prioriteringar och uppfattningar
- Skapa ett anpassat ramverk för ledarskap i projekt
- Ta fram en personlig handlingsplan
- Dokumentera mål och begränsningar i ett teamdirektiv
- Strukturera teamets ansvarsområden
- Styrkan med ett gemensamt syfte
- Vad projektledare egentligen leder
- Bygga upp teamets samarbetsförmåga
- Upprätta grundregler som teamet ansvarar för
- Ordna en effektiv arbetsfördelning
- Uppmuntra ansvarstagande hos teamet
- Leda människor proaktivt
- Uppstartsmöte
- Projektets syfte
- Milstolpar
- Resurser
- Komplettera teamets kunskaper
- Öka resultatet med emotionell intelligens
- Få personliga kommunikationsstilar att stämma överens
- Skapa ett klimat som främjar ömsesidigt förtroende
- Skapa ett klimat där man respekterar varandra
- Ta ansvar för förändring
- Använda rätt kommunikationskanaler
- Hitta en balans mellan mänskligt och elektroniskt samspel
- Skapa ett sammanhang för risktagande och förtroende
- Minska missförstånden och förebygga konflikter
- Tuckman-modellen: Forming, Storming, Norming och Performing
- Uppmuntra till gemensamt ansvarstagande för resultatet
- Anpassa sig till individuella arbetssätt
- Identifiera kommunikationsfällor
- Minska bortkastad tid och onödigt arbete
- Optimera arbetsmiljön
- Hantera makt proaktivt
- Förebygga potentiella problem
- Hantera ansvarsområden och åtaganden
- Ge positiv feedback
- Hitta en balans mellan samstämmighet och skillnader i teamet
- Identifiera viktiga lärdomar
- Dokumentera referensvärden som kan förbättras
- Anpassa dina ledarskapsstrategier till din verkliga situation
- Ställa upp resultatmilstolpar
|
PMI R.E.P.-logotypen är ett registrerat varumärke som ägs av Project Management Institute, Inc. RealityPlus är ett varumärke som ägs av Learning Tree International.
|
|
|
|
 |
|
|
| |  | | Klicka här för mer information. | | | De senaste 100 svaren gav kursen följande betyg:  | | (3,62/4,00) |
|
|
|
"När jag rekommenderar Learning Tree säger jag alltid samma sak: du kommer inte att bli besviken. Det du tar med dig från en Learning Tree-kurs är mycket mer än bara toppenbra utbildning. Du får också material som du kan använda dig av om och om igen. Jag har lärt mig mer från de Learning Tree-kurser jag gått än från alla andra kurser jag gått hos andra." |
| |
 |
| |  | | |  |
|
|
|
|
|
| |
|
Kundservice och kursbokning: 08-506 668 00
|
Hem
