Du får lära dig att
- Använda coachningstekniker för att frigöra potential och maximera resultat
- Bemästra konsten att coacha för att skapa fruktbara samarbetsrelationer
- Skapa ett ramverk för effektiv inlärning och utveckling
- Främja framgång på alla nivåer genom bättre coachning, ändrad attityd och beteende
- Känna igen och anpassa dig efter individuella skillnader och olika situationer
- Skapa en positiv, stödjande miljö som leder till goodwill och engagemang
Sammanfattning
För att öka avkastningsgraden och maximera produktiviteten måste företagets personal göra sitt bästa. Kursen ger dig de kunskaper inom coachning du behöver för att utveckla potentialen hos dina medarbetare, kollegor och andra. Genom praktiska workshops och rollspelsövningar utvecklar du din ledarstil med beprövade coachningstekniker som främjar goda prestationer inom hela företaget.
Vem bör delta
Kursen är värdefull för nya såväl som erfarna chefer och ledare, de som will coacha och alla som är intresserade av att hjälpa andra nå sin potential.
Workshops
Workshops, olika tekniker, rollspel, självskattningar och gruppövningar, bl a:
- Fastställa grundmålen för din coachning
- Analysera dina inrutade tankesätt om coachning
- Utveckla coachande frågor
- Använda praktiska coachningstekniker på verkliga och simulerade situationer
- Använda "coachningskort" för att få fram individuella behov och värderingar
- Skapa en personlig coachningsstil
- Anpassa din coachningsstil till individer och situationer
- Utveckla en personlig mall för coachning
Kursinnehåll
Konsten att coacha
Coachning i praktiken
- Skapa ett symbiotiskt förhållande mellan organisationens och individens prestationer
- Bygga upp en prestationsförhöjande kultur
- Arbeta fram ett partnerskap baserat på tillit och respekt
Nyttan av coachning
- Den positiva effekten på slutresultatet
- Förstärka och maximera resultatet av coachning
- Skörda den emotionella belöningen för goda prestationer
Coachning: ledarskapets viktigaste grundsten
- Fastställa lyckade coachningsmetoder
- Uppleva "storslagenhet"
Strukturera upp processenför inlärning och coachning
Lägga grunden
- Klargöra förväntningar med hjälp av välformulerade målbilder
- Utforska alternativa vägar till lyckade prestationer
- Dra fram verkligheten i ljuset
- Bestämma sig för en handlingsplan
- Skissera coachningskontraktet
Stödja inlärningsprocessen
- Skapa en inlärningsvänlig miljö
- Tillämpa aktivt lyssnande
- Ställa välstrukturerade frågor
- Ha gemensamma visioner
- Identifiera proaktiva och reaktiva coachningsmöjligheter
Granska resultatet
- Fastställa en gemensam insikt med hjälp av kvalitativ återkoppling
- Uppmuntra till självskattning
- Främja självmedvetenhet och ansvarstagande
- Avsluta projekt och granska resultat
Finslipa din förmåga att coacha
Skapa en stöttande och trygg miljö
- Bygga upp förtroende och ömsesidig respekt
- Erbjuda "psykologisk trygghet"
- Visa prov på emotionell intelligens
Använda coachande språk
- Använda frågetekniker
- Använda tystnad
- Använda stärkande ord
- Omdirigering
- Omformulering
- Kännetecken för coachande språk
- Klargöra mål
- Lösa problem
- Övervinna begränsande övertygelser
- Utforska djupare känslor
Anpassa din coachningsstil till individer och situationer
Insikt om sig själv och andra
- Utvärdera individuella behov
- Upptäcka värderingar och drivkrafter
- Sätta upp utmanande och realistiska mål
Lämpliga coachningsstilar
- Kartlägg dina personliga beteendemönster
- Hantera coachningsdynamiken
- Välja effektiva medlingstekniker
- Växla mellan olika coachningsstilar
Övervinna interna och externahinder för coachning
- Ifrågasätta mentala modeller
- Känna igen och bemöta motstånd
- Avvisa felaktiga uppfattningar
Coachning av team
- Skapa en gemensam kvalitetsvision
- Säkerställa växelverkan för att få ut mesta möjliga
Skapa engagemang med rätt coachning
Att vara en passionerad coach
- Ingjuta passion och engagemang i andra
- Den positiva dialogens kraft
- Optimera individualitet och särprägel
- Nå framgång med hjälp av ömsesidigt stöd och lärande
- Förändringscoachning
Leva upp till det moraliska åtagande som det moderna ledarskapet innebär
- Skapa ett klimat som främjar toppresultat
- Ledarskap som förmår ingjuta självkänsla
|
<< Tillbaka till Management
Liknande kurser
PMI R.E.P.-logotypen är ett registrerat varumärke som ägs av Project Management Institute, Inc.
View in English
