Learning Tree har fått motta "Outstanding Human Performance Intervention"-priset från International Society for Performance Improvement (ISPI).

Learning Tree har fått detta pris för att ha utvecklat och introducerat RealityPlus®, en serie ledarskapskurser som baserar sig på inlevelsebaserad inlärning. Särskilt utmärker sig Learning Tree-kursen 315: Identifiera och fastställa användarkrav som lär deltagarna att skriva dokument för användarkrav och sedan hantera dessa dokument genom hela projektets livscykel.

Learning Tree designade och utvecklade RealityPlus tillsammans med Darryl L. Sink & Associates, Inc. På RealityPlus-kurserna får deltagarna delta i simulerade och verklighetsbaserade scenarion där de får lära sig och praktiskt tillämpa sina kunskaper i en dynamisk, medieintensiv miljö. Äkthet är nyckeln till denna nya utbildningsmetod.

Under ledning av instruktörer som är experter inom sitt område får deltagaren ta beslut och agera utifrån den information som presenteras på samma sätt som den skulle ha presenterats på arbetsplatsen. Dessa erfarenheter återspeglar de utmaningar och förväntningar som finns på dagens arbetsplatser med hjälp av interaktiva videoscenarion, datasimulerade miljöer och dataanalys i realtid. Det ingår även många samarbetsövningar. Kursutvärderingar visar att metoden avsevärt ökar hur nöjda deltagarna är med kursen, hur mycket deltagarna lär sig, samt hur väl de kan tillämpa sina nya kunskaper på jobbet.

Learning Tree:s VD Nicholas R. Schacht, säger: "vi är väldigt stolta over att ha vunnit 'Outstanding Human Performance Intervention Award' från International Society for Performance Improvement (ISPI). RealityPlus är en förlängning av vårt mål att ligga i framkant när det gäller ledarskapsutbildningar och anpassa kurserna till det kunderna värderar: förbättrade prestationer. Fördelen med RealityPlus för deltagaren och dennes arbetsgivare är det faktum att resultaten är prestationsbaserade. Det är viktigt att ha kunskaper, men att kunna genomföra saker med framgång är det som tillför mervärde i en organisation."

Learning Tree Sveriges kommer i ett inledningsskede att erbjuda följande RealityPlus-titlar: Projektledning, Ledarskap i projekt: skapa ett framgångsrikt projektteam, Identifiera och fastställa användarkrav, Kvalitetssäkring av projekt, Riskhantering i projekt, Avancerad projektledning, Effektiv kommunikation, Positiv påverkan, Förhandlingsteknik, Projektledning för programvaruutveckling.

International Society for Performance Improvement grundades 1962 och är den internationellt ledande organisationen för att förbättra produktivitet och prestationer på arbetsplatsen. ISPI representerar över 10 000 internationella medlemmar i USA, Canada och 40 andra länder. ISPI:s syfte är att utveckla sina medlemmars skicklighet och verka för användandet av prestationsteknologier.

ISPI Awards of Excellence program är skapat för att visa upp människor, produkter, innovationer och organisationer som visat stor framgång inom utbildningsmetoder. Awards of Excellence-processen består av fyra steg: 1) inlämnande av bidrag; 2) utvärdering; 3) erkännande; och 4) mentorskap. Bedömningen av "Outstanding Human Performance Intervention"-kategorin fokuserade på att erkänna toppresultat som uppnåtts genom att prestationsteknologin tillämpats för att lösa problem vad gäller mänskliga prestationer, behov eller möjligheter.

Learning Tree kommer att motta sin utmärkelse vid ISPI:s årliga konferens i maj 2007 i San Francisco i Kalifornien.

ERKÄNNANDE AV FRAMSTÅENDE RESULTAT

ISPI Awards of Excellence program är skapat för att visa upp människor, produkter, innovationer och organisationer som visat stor framgång inom utbildningsmetoder.

RealityPlus™ är ett varumärke som ägs av Learning Tree International.